組織・チームの変容プロセスの

サポート

組織という「音楽」を、共につくる。

複雑性が増し、これまでの正解が通用しない時代。

組織が持続的に力を発揮していくためには、一人ひとりのリーダーが自分の軸を持ちながら、組織が大切にしたいこととつながり、互いの違いを活かしていくことが大切です。

奏＆CO.は、ファシリテーションやコーチングを通して、
PurposeやVisionを、壁に掲げられた言葉から、
一人ひとりのいのちとつながるものへとひらいていきます。

一人ひとりが何を大切にし、何を願っているのか。

この組織は何を大切にし、
どんな未来を願っているのか。

一人ひとりの願いと、組織が目指す未来が出会い、異なる声が本音で交わされることで、対話の質が変わり、関係性が変わっていく。

個性を揃えるのではなく、違う音が響き合うチームへ。

リーダー同士が互いを聴き、違いを活かし、補い合いながら、
自分たちだからこそ生み出せる未来を描いていく。

その積み重ねが、組織の文化そのものを育んでいきます。

私たちが目指すのは、
外から「正しい文化」を与えることではありません。

一人ひとりが自分の音を奏で、
互いの音と響き合いながら、
チームや組織自らが、自分たちらしい文化を育み続けられること。

この組織だから奏でられる未来を、共に。

対象： 企業・団体 　

形式： リーダー研修／チームコーチング／合宿／役員向けプログラム

このような組織に：　　

　　　　　　・事業の転換期で、リーダー層の意識を揃えたい

・チーム間の対話が表面的で、本質的な議論ができていない　　　　　

・リーダーシップ文化を根づかせたいが、どこから始めればいいかわからない

期間及び料金：

期間及び料金につきましては、見立てのためにアセスメントツールを活用する

　　　　場合など、契約の形態によって実施の費用が変わりますのでお問い合わせくだ

　　　　さい。

組織・チームの変容プロセス