エグゼクティブ／リーダー向け

コーチング　

リーダーシップを役割から生き方へ、

まずは、自分自身のいのちに耳を澄ますことから。

マネジメントや経営判断に迷うとき、今必要なのは外側に新しいスキルを求めることではありません。あなたがこれまでに培ってきた才能・経験・価値観を見つめ直し、「自分は何を大事にし、どこに向かうのか」という根源的な軸を再構築することです。

リーダーシップとは、役職や立場によって与えられるものではありません。

人を思い通りに動かすことでも、
いつも正しい答えを持っていることでもありません。

まず、自分自身のいのちに耳を澄ます。

私は何を大切にしたいのか。
何に心が震えるのか。
何を願い、どんな未来を生きたいのか。

そして、その響きを、自分の選択や行動を通して世界に表していく。

そのあり方が誰かの心を震わせ、
その人もまた、自分自身の声を聴き始める。

そして、それぞれの響きが重なったとき、
誰か一人が描いた未来ではなく、

「私たち」だから生み出せる未来が立ち上がってくる。

奏＆CO.は、そんなリーダーシップを育んでいきます。

対象： 経営者、役員層、事業責任者、管理職　 　

形式： 1-on-1（オンライン／対面）

このようなリーダーに：　

　・　新しく立ち上げた組織を率いることになった

　　　　　　 ・昇進し部下が増えた

　　　　　　 ・自分のリーダーシップに違和感がある

・メンバーとの対話が表面的になっている

・マネジメントや事業の方向性に確信が持てない

　　　　　　 ・組織改革を進めたいが、何から始めればいいかわからない

コーチング期間及び時間：

　月に1〜2回のセッションご提供、3ヶ月からのご契約。

　・導入セッション（1回120分）

　　　　　　　・通常セッション6回（1回あたり60分）

　　　　　　　・完了セッション（1回60分）

※料金につきましては、見立てのためにアセスメントツールを活用する場合など、契約の形態によって実施の費用が変わりますのでお問い合わせください。

エグゼクティブ/リーダー向けコーチングのプロセス